Tên và giới thiệu tóm tắt về nhiệm vụ:
Tư vấn tập huấn cho các tổ chức xã hội về kiến thức và kỹ năng thúc đẩy đầu tư cho các doanh nghiệp vừa, nhỏ và siêu nhỏ (MSME) có mong muốn chuyển đổi sang sản xuất xanh và bền vững hơn trong bối cảnh thích ứng và giảm thiểu tác động tiêu cực từ biến đổi khí hậu, ô nhiễm môi trường và rủi ro thiên tai.
Địa điểm thực hiện: Dự kiến Hà Nội
Ngày bắt đầu hợp đồng: Dự kiến tháng 10/2025
Cách thức ứng tuyển
Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch (CV) thể hiện rõ các kinh nghiệm có liên quan;
- Đề xuất kỹ thuật, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu được mô tả ở Mục 8 về cách thức thực hiện các nhiệm vụ, bao gồm khung thời gian, phương pháp, và các đề xuất phù hợp với bối cảnh thực tiễn;
- Dự toán ngân sách chi tiết, bao gồm phí tư vấn, chi phí hậu cần, và các khoản thuế liên quan cho toàn bộ sản phẩm đầu ra (ghi rõ số ngày làm việc và mức phí tư vấn đề xuất).
Tham khảo mục 8. Quy trình tuyển chọn để nắm thông tin chi tiết.
Hạn nộp hồ sơ: Dự kiến 2 tuần sau ngày đăng tuyển
Yếu tố cân nhắc cụ thể khác:
1. MỤC TIÊU CỦA GÓI TƯ VẤN
Sau khi kết thúc khóa tập huấn, học viên là cán bộ của các tổ chức đối tác triển khai sáng kiến tại các địa phương có kiến thức chắc chắn và kỹ năng thúc đẩy đầu tư vốn cho các doanh nghiệp MSMEs có mong muốn chuyển đổi sang sản xuất xanh và bền vững hơn trong bối cảnh thích ứng và giảm thiểu tác động tiêu cực từ biến đổi khí hậu, ô nhiễm môi trường và rủi ro thiên tai. Cụ thể:
- Kiến thức và kỹ năng thuyết phục cộng đồng doanh nghiệp thực hành Trách nhiệm xã hội (CSR) bằng cách tài trợ cho các sáng kiến của các tổ chức ngoài nhà nước (TCNNN) và/ hoặc đầu tư vốn trong lĩnh vực thích ứng và giảm thiểu biến đổi khí hậu (như phát thải thấp, tăng cường khả năng chống chọi/phục hồi và nhạy cảm với môi trường) có đáp ứng giới.
- Hỗ trợ kiến thức và kỹ năng cho các tổ chức xã hội trong việc (1) xác định các bên liên quan và (2) điều phối, kết nối doanh nghệp cộng đồng và các tổ chức tài chính để tăng cường đầu tư cho các doanh nghiệp MSMEs về chuyển đổi xanh.
- Đưa ra các khuyến nghị nhằm thúc đẩy các chính sách ưu đãi và khuyến khích nhằm tạo ra điều kiện thuận lợi cho các tổ chức tài chính và doanh nghiệp đầu tư vốn vào các hoạt động thích ứng và/hoặc giảm thiểu biến đổi khí hậu, như đã nêu trong Đóng góp do quốc gia tự quyết định (NDC), đặc biệt trên các tỉnh trực tiếp triển khai dự án.
2. BỐI CẢNH
Oxfam là một liên minh quốc tế, một phong trào toàn cầu vì một thế giới bình đẳng, không còn nghèo đói và bất công. Oxfam Quốc tế gồm 21 tổ chức Oxfam thành viên làm việc tại 79 quốc gia. Tầm nhìn của Oxfam hướng tới một thế giới công bằng và bền vững. Một thế giới nơi con người và Trái đất được đặt vào trung tâm của quá trình phát triển. Nơi phụ nữ và trẻ em gái không phải đối mặt với bạo lực và phân biệt đối xử. Nơi khủng hoảng khí hậu được kiểm soát. Và nơi hệ thống quản trị có sự tham gia của người dân và các lãnh đạo có tinh thần trách nhiệm.
Oxfam tại Việt Nam tin rằng nghèo đói, bất công và bất bình đẳng sẽ giảm khi có sự tương tác giữa công dân tích cực, chính quyền và khu vực tư nhân có trách nhiệm. Đây cũng là nền tảng cho sự phát triển của Việt Nam. Oxfam tại Việt Nam đóng góp vào quá trình chuyển hướng từ mô hình phát triển dựa vào tăng trưởng sang Nền Kinh tế Nhân văn, đặt con người và Trái đất là trung tâm của quá trình phát triển.
Việt Nam là một trong những quốc gia dễ bị tổn thương nhất trước biến đổi khí hậu. Các hiện tượng thời tiết cực đoan như bão, lũ lụt, hạn hán và xâm nhập mặn ảnh hưởng nghiêm trọng đến Đồng bằng sông Cửu Long và Bờ biển miền Trung. Thực trạng này làm suy giảm GDP, gián đoạn sản xuất nông nghiệp và tác động nặng nề đến các hộ nghèo, nông dân và nhóm thiểu số, đặc biệt là phụ nữ do hạn chế tiếp cận đất đai, tín dụng, công nghệ và đào tạo. Trong thời gian qua, Chính phủ Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách nhằm ứng phó với biến đổi khí hậu, thúc đẩy tăng trưởng xanh và bình đẳng giới. Tuy nhiên, vẫn còn có nhiều thách thức, đặc biệt phụ nữ vẫn chưa có tiếng nói đáng kể trong các quyết định chính sách môi trường.
Để chung tay hỗ trợ Việt Nam giải quyết các vấn đề nêu trên, trong khuôn khổ hợp tác song phương, Phái đoàn liên minh Châu Âu (EU) đã tài trợ cho Việt Nam “Chương trình Đối tác chuyển đổi xanh do Phụ nữ dẫn dắt” nhằm góp phần thúc đẩy vai trò của phụ nữ và trẻ em gái trong phát triển bền vững, tăng trưởng xanh và chuyển đổi xanh tại Việt Nam. Chương trình này gồm 2 hợp phần, trong đó hợp phần ““Dự án hỗ trợ cho các sáng kiến về chuyển đổi xanh do phụ nữ dẫn dắt” (gọi tắt là Dự án PWG) hướng tới “Tăng cường sự tham gia và cải thiện khả năng tiếp cận việc làm bền vững, cơ hội kinh doanh của phụ nữ thuộc các nhóm khác nhau trong nền kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn”, được quản lý bởi Tổ chức Oxfam tại Việt Nam, triển khai trong giai đoạn 2024–2029, với mục tiêu nâng cao vai trò lãnh đạo và sự tham gia thực chất của phụ nữ trong các lĩnh vực liên quan đến phát triển kinh tế, bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu.
Chủ đề của đợt tài trợ lần thứ nhất của dự án là: “Nâng cao nhận thức, góp phần cải thiện sinh kế xanh, tiếp cận việc làm tử tế và tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong đóng góp ý kiến cho quá trình xây dựng và hoàn thiện chính sách về ứng phó với biến đổi khí hậu, giảm thiểu rủi ro thiên tai và bảo vệ môi trường”.
Các nội dung chính của các Sáng kiến xin tài trợ bao gồm:
- Nội dung 1: Góp phần cải thiện sinh kế cho người dân, đặc biệt là phụ nữ thông qua áp dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ trong ứng phó với biến đổi khí hậu, giảm thiểu rủi ro thiên tai và bảo vệ mội trường.
- Nội dung 2: Tạo việc làm bền vững cho phụ nữ thông qua hỗ trợ các doanh nghiệp vừa, nhỏ và siêu nhỏ (MSME), doanh nghiệp sản xuất sản phẩm OCOP xanh tiếp cận với các cơ hội kinh doanh và các nguồn tài chính từ bên ngoài trong quá trình thể thực hiện tiến trình đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.
- Nội dung 3: Thúc đẩy sự tham gia và vai trò của phụ nữ trong đóng góp ý kiến cho quá trình xây dựng và hoàn thiện chính sách về ứng phó biến đổi khí hậu, giảm nhẹ rủi ro thiên tai và bảo vệ môi trường.
PWG dự kiến sẽ cung cấp 20-25 gói tài trợ nhỏ cho các đối tác là các tổ chức Việt Nam[1], có kinh nghiệm trong các lĩnh vực phát triển và được thành lập, hoạt động hợp pháp theo quy định của Pháp luật Việt Nam để thực hiện các sáng kiến tại địa phương nhằm góp phần nâng cao vai trò của phụ nữ trong việc làm và chuyển đổi xanh. Các kêu gọi sáng kiến được bắt đầu thực hiện từ đầu năm 2025 tại địa bàn 5 tỉnh, thành phố địa bàn dự án.
Trong khuôn khổ dự án PWG, Oxfam sẽ điều phối và tổ chức các hoạt động nâng cao năng lực cho các tổ chức và cán bộ trực tiếp tham gia thực hiện sáng kiến nhằm đảm bảo họ có đầy đủ kiến thức, kỹ năng và năng lực thực hiện các nội dung công việc gắn với kết quả đầu ra của sáng kiến và dự án, tuân thủ quy định chính sách của Oxfam và nhà tài trợ EU trong khuôn khổ Thỏa thuận tài trợ đã ký kết, đồng thời hướng dẫn/ hỗ trợ các bên liên quan khác, bao gồm các đối tác đồng thực hiện sáng kiến, các đối tượng hưởng lợi (các tổ chức xã hội địa phương, các doanh nghiệp vừa, nhỏ và siêu nhỏ, hợp tác xã, tổ nhóm sản xuất đặc biệt các đơn vị, tổ nhóm do phụ nữ dẫn dắt hội phụ nữ, và các nhóm phụ nữ dễ bị tổn thương) cùng tuân thủ và nắm vững các kiến thức, kỹ năng này.
Oxfam cần tìm tư vấn tập huấn cho các tổ chức được nhận tài trợ sáng kiến và các doanh nghiệp có liên quan về chủ đề thúc đẩy và hỗ trợ các doanh nghiệp vừa, nhỏ, và siêu nhỏ (MSMEs) đầu tư vốn trong lĩnh vực thích ứng và giảm thiểu biến đổi khí hậu.
3. PHẠM VI CÔNG VIỆC
Tư vấn sẽ tập huấn cho nhóm học viên khoảng 30-40 người/ lớp, dự kiến đến từ các tổ chức xã hội, các doanh nghiệp, và đại diện phụ nữ từ các nhóm khác nhau có vai trò và/ hoặc quyền lợi liên quan đến các chủ đề trọng tâm của dự án và các sáng kiến được thực hiện (phụ nữ là chủ doanh nghiệp, phụ nữ là chủ hợp tác xã…)
Khóa tập huấn dự kiến sẽ trang bị cho học viên là cán bộ của các tổ chức đối tác triển khai sáng kiến tại các địa phương có kiến thức chắc chắn và kỹ năng thúc đẩy đầu tư vốn cho các doanh nghiệp MSMEs có mong muốn chuyển đổi sang sản xuất xanh và bền vững hơn trong bối cảnh thích ứng và giảm thiểu tác động tiêu cực từ biến đổi khí hậu, ô nhiễm môi trường và rủi ro thiên tai. Cụ thể:
- Kiến thức và kỹ năng thuyết phục cộng đồng doanh nghiệp thực hành Trách nhiệm xã hội (CSR) bằng cách tài trợ cho các sáng kiến của các tổ chức ngoài nhà nước (TCNNN) và/ hoặc đầu tư vốn trong lĩnh vực thích ứng và giảm thiểu biến đổi khí hậu (như phát thải thấp, tăng cường khả năng chống chọi/phục hồi và nhạy cảm với môi trường) có đáp ứng giới.
- Hỗ trợ kiến thức và kỹ năng cho các tổ chức xã hội trong việc (1) xác định các bên liên quan và (2) điều phối, kết nối doanh nghệp cộng đồng và các tổ chức tài chính để tăng cường đầu tư cho các doanh nghiệp MSMEs về chuyển đổi xanh.
- Đưa ra các khuyến nghị nhằm thúc đẩy các chính sách ưu đãi và khuyến khích nhằm tạo ra điều kiện thuận lợi cho các tổ chức tài chính và doanh nghiệp đầu tư vốn vào các hoạt động thích ứng và/hoặc giảm thiểu biến đổi khí hậu, như đã nêu trong Đóng góp do quốc gia tự quyết định (NDC), đặc biệt trên các tỉnh trực tiếp triển khai dự án.
Nội dung chi tiết:
- Hiểu và đánh giá được tiềm năng đầu tư vào các mô hình thích ứng/giảm thiểu biến đổi khí hậu có nhạy cảm giới;
- Tầm quan trọng của gắn kết được giữa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR), tài chính bền vững và quyền năng kinh tế cho phụ nữ;
- Hướng dẫn phương pháp và xây dựng kế hoạch kết nối giữa các MSMEs với các thể chế tài chính xanh, bao gồm, nhưng không hạn chế, các nội dung sau:
Giới thiệu về hệ sinh thái tài chính xanh tại Việt Nam: Các nguồn tài chính khả dụng (ngân hàng thương mại, ngân hàng chính sách, quỹ bảo vệ môi trường, quỹ đổi mới sáng tạo, tổ chức tài chính vi mô, các chương trình ODA, v.v.).
Tiêu chí và yêu cầu của các thể chế tài chính xanh đối với MSMEs: Báo cáo môi trường – xã hội, hồ sơ doanh nghiệp, mức độ đổi mới sáng tạo, khả năng hoàn vốn.
Phương pháp đánh giá mức độ sẵn sàng tài chính và xây dựng hồ sơ đề xuất vay/phối hợp tài chính.
Nội dung trình bày và thương lượng với ngân hàng/đối tác tài chính: Tư duy “hai chiều” giữa bên vay và bên cấp vốn.
Gợi ý các kênh hỗ trợ trung gian: Vai trò của Hội LHPN, tổ chức xã hội, đơn vị cố vấn tài chính trong việc “dẫn dắt” MSMEs tiếp cận vốn xanh.
4. KẾT QUẢ ĐẦU RA DỰ KIẾN
Mục tiêu cụ thể
Sau khi kết thúc chương trình tập huấn, các tham dự viên cần đạt được các kiến thức và kỹ năng (nhưng không giới hạn) sau:
- Nêu ra và đánh giá về tiềm năng đầu tư của tối thiểu 3 mô hình cụ thể về thích ứng/giảm thiểu biến đổi khí hậu có nhạy cảm giới;
- Nêu được tầm quan trọng của gắn kết được giữa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR), tài chính bền vững và quyền năng kinh tế cho phụ nữ;
- Có hiểu biết cơ bản về hệ sinh thái tài chính xanh tại Việt Nam và các nguồn tài chính khả dụng đối với MSMEs, đặc biệt là các MSMEs do phụ nữ lãnh đạo và các tiêu chí cụ thể để tiếp cận;
- Nắm vững phương pháp đánh giá mức độ sẵn sàng tài chính và xây dựng hồ sơ đề xuất vay/phối hợp tài chính của tối thiểu 3 nguồn tài chính xanh khả thi trên cơ sở tư duy “2 chiều” giữa bên vay và bên cấp vốn;
- Xây dựng được kế hoạch kết nối giữa các MSMEs với các thể chế tài chính xanh và các kênh hỗ trợ trung gian.
Các sản phẩm đầu ra bao gồm:
- Slide bài giảng và tài liệu tập huấn;
- Mẫu công cụ thực hành, ví dụ: ma trận đánh giá các bên liên quan, kế hoạch CSR gắn với tài chính xanh và quyền phụ nữ;
- Báo cáo tập huấn: tổng hợp nội dung, phân tích phản hồi học viên, khuyến nghị về hỗ trợ tiếp theo.5.
5. PHƯƠNG PHÁP
Các bước chính cần thực hiện dù chưa được xác định cụ thể, cùng với phương thức triển khai và kế hoạch làm việc chi tiết sẽ được thống nhất trong cuộc họp tham vấn với Oxfam sau khi có quyết định lựa chọn.
Kế hoạch dự kiến: tham khảo file đính kèm bên phải trang web.
6. KINH PHÍ VÀ KẾ HOẠCH THANH TOÁN
Việc chi trả thù lao sẽ căn cứ vào việc bàn giao đầy đủ sản phẩm cuối cùng theo đúng tiến độ được nêu dưới đây.
SẢN PHẨM ĐẦU RA 1: Hợp đồng tư vấn - Tháng 9/2025
SẢN PHẨM ĐẦU RA 2: Đề cương tập huấn chi tiết, tài liệu tập huấn (gồm tài liệu trình chiếu, tài liệu phát cho học viên) - Tháng 10/2025
SẢN PHẨM ĐẦU RA 3: Báo cáo cuối tập huấn - Tháng 11/2025
7. YÊU CẦU NĂNG LỰC ỨNG VIÊN
Đơn vị/cá nhân cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Yêu cầu bắt buộc:
- Có kiến thức vững chắc trong lĩnh vực tài chính xanh, kinh doanh có trách nhiệm và bao trùm (BSCI), trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR);
- Có kinh nghiệm thực tế và kiến thức sâu rộng về đánh giá rủi ro và tác động của BĐKH trong doanh nghiệp, đặc biệt từ khía cạnh kinh tế và xã hội;
- Hiểu biết tốt về các quy định hiện hành và các thực hành tốt trong nước và quốc tế có liên quan đến thích ứng biến đổi khí hậu và giảm thiểu rủi ro thiên tai gắn với tài chính xanh, đầu tư kinh doanh có trách nhiệm;
- Có kiến thức vững chắc và hiểu biết sâu sắc về bình đẳng giới, nâng cao quyền năng cho phụ nữ gắn với cơ hội kinh doanh do phụ nữ lãnh đạo, việc làm bền vững, thích ứng biến đổi khí hậu và giảm thiểu rủi ro thiên tai;
- Có kiến thức và kinh nghiệm về một số cơ chế tài chính khí hậu trong nước và quốc tế mà các MSMEs, đặc biệt là MSMEs do phụ nữ làm chủ có thể tiếp cận;
Có từ 05 năm kinh nghiệm trong hoạt động về đào tạo & tư vấn doanh nghiệp về chuyển đổi xanh, thực hiện các tiêu chuẩn sản xuất bền vững gắn với các cơ chế thích ứng và năng lực phục hồi liên quan đến BĐKH.
Ưu tiên các ứng viên với:
- Kinh nghiệm trong xây dựng- thúc đẩy hoạt động của các mạng lưới, các sáng kiến hợp tác đa bên cho các mục tiêu liên quan như được nêu trên là một lợi thế.
8. QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN
Hạn nộp hồ sơ:
Các dự toán ngân sách và hồ sơ cần được gửi tới Oxfam trong vòng 2 tuần kể từ ngày đăng tuyển.
Lưu ý: Oxfam sẽ chỉ liên hệ với các ứng viên được đưa vào danh sách phỏng vấn.
Hướng dẫn nộp hồ sơ:
Hồ sơ ứng tuyển (bằng tiếng Việt) vui lòng gửi qua email tới địa chỉ: hr.vietnam@oxfam.org
Tiêu đề email ghi rõ: “[Tên tư vấn]_PWG_Tập huấn MSMEs
Yêu cầu hành chính: tham khảo file đính kèm bên phải trang web.
Các hồ sơ cần được chuẩn bị bằng tiếng Việt và gửi đúng hạn nộp hồ sơ.
[1] Đơn vị nhận tài trợ của Dự án được quy định tại Điểm 3, Điều 2 của Nghị định 80/2020/NĐ-CP ngày 08 tháng 07 năm 2020 của Chính phủ Việt Nam